提高中層的8項(xiàng)能力中層經(jīng)理人不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者,都必須通過別人來完成任務(wù)。要做個"服眾"的經(jīng)理人,應(yīng)該有意識地提高以下八項(xiàng)能力:
無數(shù)證據(jù)表明,“壞老板”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過“好老板”...
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食堂承包常見問題
http://m.kk117.com/html/law/shi-tang-cheng-bao-chang-jian-wen-ti.html
近年來,餐飲業(yè)在不斷發(fā)展以及完善,食堂承包
管理工作千頭萬緒,從某種意義上說,管理就是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程。盡管我們很多餐飲公司都有一套比較完善的管理制度和規(guī)范,但是每家餐飲公司每天遇到的具體問題都不少, 因此,作為管理人員,經(jīng)理也應(yīng)有一種強(qiáng)烈的問題意識,要學(xué)會針對問題抓管理,而不能“沒有問題就樂觀、出了問題就悲觀”。餐飲管理領(lǐng)域的龍頭企業(yè),用精益求精的服務(wù),為眾多企事業(yè)單位提供最優(yōu)質(zhì)的餐飲管理服務(wù),即便是炎熱的夏季,員工也能夠體驗(yàn)到健康/舒適,吃到安全的食物。
源甲餐飲的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“做餐飲管理也是一項(xiàng)良心事業(yè),無論是我們自己...
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餐飲管理推陳出新 新方式改變食堂舊面貌
http://m.kk117.com/html/law/can-yin-guan-li-tui-chen-chu-xin- xin-fang-shi-gai.html
對于食堂的管理向來都是非常熱門的話題,尤其是企業(yè)食堂。企業(yè)食堂的管理不僅要針對食堂,還要和企業(yè)的管理相互呼應(yīng)。源甲餐飲作為資深的餐飲品牌不僅在食堂承包商具有豐富的經(jīng)驗(yàn),在餐飲管理上也有自己的想法。他們認(rèn)為,餐飲管理不能一直使用一種管理理念,而是要與時俱進(jìn),不斷的推陳出新。不僅要將新的想法融入到餐飲管理中去,還要讓餐飲管理成為企業(yè)管理的一部分。
進(jìn)行餐飲管理首先要進(jìn)行的就是食堂工作人員的綜合素質(zhì)管理,食堂的工作...
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淺談餐飲管理 需求從何而來
http://m.kk117.com/html/law/qian-tan-can-yin-guan-li- xu-qiu-cong-he-er-lai.html
所謂的餐飲管理是指企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、酒店等根據(jù)需要將餐飲管理服務(wù)承包給專業(yè)的餐飲公司來管理,然后選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐。
餐飲管理方法一定要適合飯店環(huán)境,由于各飯店環(huán)境不同,因此不可能哪一種的管理模式都適用于各飯店。下面,我就以源甲的餐飲管理模式來分析一下。
餐飲管理是一項(xiàng)集經(jīng)營與管理、技術(shù)與藝術(shù)、秉承與創(chuàng)新于一體的業(yè)務(wù)工作。餐飲管理要求獨(dú)具特色,以適應(yīng)管理的要求。源甲餐飲管理選擇的管理模...
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品牌餐飲服務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì) 企業(yè)食堂也可以辦得簡單經(jīng)濟(jì)高品質(zhì)
http://m.kk117.com/html/law/pin-pai-can-yin-fu-wu-zhuan-ye-tuan-dui- qi-ye-s.html
餐飲服務(wù)是一個最大的行業(yè),從大中小的不同分類標(biāo)準(zhǔn),到現(xiàn)在具體的行業(yè)不同的特色,有了非常多樣詳細(xì)的分類形式,也給實(shí)際的管理規(guī)范化,打下了很好的基礎(chǔ)。食堂承包作為一種全新的內(nèi)部餐飲管理形式,也給各企業(yè)的食堂管理,提供了最大的方便,并且保證了實(shí)際的管理有著更加方便的特點(diǎn)。特別是以專業(yè)團(tuán)隊(duì)式服務(wù)為目標(biāo)的新式承包形式,可以讓食堂有更高的標(biāo)準(zhǔn),更經(jīng)濟(jì)的特色,也同時有很高的服務(wù)品質(zhì)。
結(jié)合實(shí)際的生活需要,滿足給員工提供最好方便服務(wù)的需要,越來越多的內(nèi)部食堂,都有非常明...
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餐飲管理在食品行業(yè)中有何重要作用
http://m.kk117.com/html/law/can-yin-guan-li-zai-shi-pin-xing-ye-zhong-you-he-z.html
很多餐飲行業(yè)的餐飲管理都做的不是很到位。最近幾年,食品安全問題率屢出不窮,究其原因,根本還是有人疏于管理這個問題。
這幾年,地溝油,毒奶粉,蘇丹紅雞蛋這些都已經(jīng)不是熱點(diǎn)了,似乎我們身邊的食品都已經(jīng)變得危險(xiǎn)而又可怕。事實(shí)上,雖說這些問題從客觀上來說很難避免,但還是有一定的主觀原因的,那就是餐飲管理。如果大家都能靠制度來規(guī)范,靠法律來嚴(yán)懲那些道德敗壞之人,提高他們制毒售價(jià)的成本,一...
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餐飲管理的關(guān)鍵 拒絕浪費(fèi)
http://m.kk117.com/html/law/can-yin-guan-li-de-guan-jian- ju-jue-lang-fei.html
近年來,中國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,國民經(jīng)濟(jì)增加,人均收入不斷上升。改變了中國過去一窮二白的面貌,廣大人民群眾脫離了需要數(shù)著糧票,盯著缸吃飯的時代,步入了新的幸福時代!不同時代的來臨,所帶來的經(jīng)濟(jì)成長是不一樣的。
然而,隨著收入的增加,生活水平的提高,浪費(fèi)糧食的現(xiàn)象也隨之而來。2014年,據(jù)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)調(diào)查:我國消費(fèi)者從餐飲行業(yè)中每年就至少倒掉了約兩億人一年的口糧。浪費(fèi)現(xiàn)象觸目驚心!勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,我國政府提出:“要在全社會形成崇尚節(jié)儉,合理消費(fèi)適度消費(fèi)的理念!睆纳鐣{(diào)查中:源...
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打造優(yōu)雅就餐環(huán)境 餐飲管理功不可沒
http://m.kk117.com/html/law/da-zao-you-ya-jiu-can-huan-jing- can-yin-guan-li-g.html
干凈整潔的就餐環(huán)境不僅能給員工帶來愉快的感受,還能促進(jìn)員工的工作積極性,為了營造更好的就餐環(huán)境,保障企事業(yè)單位職工的身體健康和餐飲安全,源甲餐飲對食堂餐飲管理有了更高的要求。
第一:餐飲管理應(yīng)該從最基礎(chǔ)的衛(wèi)生著手,食堂的工作人員應(yīng)該及時對食堂,后廚,庫房等進(jìn)行清理和打掃,其中,衛(wèi)生死角一定要處理好。對留下來的殘羹剩飯要及時倒掉,要做好相關(guān)的防護(hù)工作,保證食堂的干凈衛(wèi)生。
第二:<a href="" _xhe_href="" http:="" m.kk117.com="" service="" cy.h...<="" p"="">
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餐飲管理的成敗與否決定餐飲企業(yè)的生存
http://m.kk117.com/html/law/can-yin-guan-li-de-cheng-bai-yu-fou-jue-ding-can-y.html
不管到了任何時候,人總是要吃飯,而且隨著中國人生活水平的不斷提高,外出就餐的人開始多了起來。因此,各種類型的餐飲店開始出現(xiàn),餐飲管理也開始成為了一門學(xué)問。一些大學(xué)里甚至于專門開設(shè)了餐飲管理這門課程,那么,餐飲管理到底是一門什么樣的學(xué)科呢?說起來,餐飲管理的構(gòu)成極為復(fù)雜,這里面既如外部餐飲業(yè)的競爭,也有內(nèi)部的管理措施。既要考慮到餐飲市場的變化,也要兼顧到從業(yè)人員的變化。
在餐飲業(yè)內(nèi)部,各種崗位是五花八門,中國有八大菜系,每個菜系下...
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員工餐飲管理企業(yè)打造健康生活新方式
http://m.kk117.com/html/law/yuan-gong-can-yin-guan-li-qi-ye-da-zao-jian-kang-s.html
現(xiàn)在社會中員工餐飲管理發(fā)展越來越快,不少企業(yè)將自己員工的飲食交給了員工餐飲管理公司,不過就目前餐飲管理公司的混亂情況來說,國家制定了一些策略來進(jìn)行整頓監(jiān)督,源甲餐飲作為國內(nèi)專業(yè)的員工餐飲管理公司,也在這種情況下不斷完善自己,加強(qiáng)自身的管理,以便更好地管理其他企業(yè)的餐飲。
員工餐飲管理企業(yè)與企業(yè)是一種相互合作的關(guān)系,當(dāng)然也有一部分企業(yè)選擇自主經(jīng)營食堂,這樣企業(yè)的負(fù)責(zé)人沒有選擇與員工餐飲管理公司合作,無...
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企業(yè)餐飲管理公司帶給企業(yè)的間接效益
http://m.kk117.com/html/law/qi-ye-can-yin-guan-li-gong-si-dai-gei-qi-ye-de-jia.html
企業(yè)的食堂能夠給員工提供就餐的便利,員工通過企業(yè)食堂可以享受到便宜而健康的餐點(diǎn),不管是對企業(yè)還是對員工都有很大的好處。企業(yè)餐飲管理公司的存在是為了讓食堂能夠?yàn)閱T工提供更多更美味的餐點(diǎn),讓身體能夠得到更多的能量補(bǔ)充,享受到更舒適的就餐環(huán)境以及其他相關(guān)的服務(wù)。企業(yè)餐飲管理公司是是否能夠給企業(yè)帶來效益?
公司的員工食堂是對員工的一項(xiàng)福利待遇,目的就是為了保證員工的身體健康,讓員工通過食堂能夠按時進(jìn)行就餐,補(bǔ)充身...
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員工食堂餐飲管理的發(fā)展歷史
http://m.kk117.com/html/law/yuan-gong-shi-tang-can-yin-guan-li-de-fa-zhan-li-s.html
在國內(nèi),員工食堂餐飲管理經(jīng)歷了若干個階段,其形式也越來越成熟,獲得員工的好評;蛟S你會認(rèn)為,公司的主要使命是盈利,員工餐飲沒有必要看的很重要,但是事實(shí)是,有很多公司獲得好評一部分原因就是因?yàn)閮?nèi)部的餐飲管理到位,例如美國的谷歌公司在餐飲管理方面是非常有名的。可以說,內(nèi)部的員工食堂餐飲管理是激勵員工的一部分,畢竟“民以食為天”。
員工食堂餐飲管理的最基礎(chǔ)的形態(tài)是沒有管理的,在這個形態(tài)中,公司是不會負(fù)責(zé)員工的餐飲的,員工的餐飲都...
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帶你走進(jìn)企業(yè)職工餐飲管理
http://m.kk117.com/html/law/dai-ni-zou-jin-qi-ye-zhi-gong-can-yin-guan-li.html
企業(yè)員工就餐是一個大問題。員工人數(shù)在十人以下的企業(yè)可以由員工自行解決餐飲問題,每月提供餐飲補(bǔ)助就可以了。但是員工人數(shù)達(dá)到五十人以上的企業(yè)最好有專業(yè)的職工餐飲管理程序,為員工提供集體就餐服務(wù)。一是避免員工下班后找不到足夠餐飲店,而是為公司節(jié)約一定餐飲成本。
在各個高新工業(yè)區(qū)都有大量企業(yè),附近雖然有一些飯店但是無法滿足...
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單位餐飲管理公司有效提高員工就餐質(zhì)量
http://m.kk117.com/html/law/dan-wei-can-yin-guan-li-gong-si-you-xiao-ti-gao-yu.html
現(xiàn)在時不時的就有人通過微博等網(wǎng)絡(luò)工具來進(jìn)行吐槽自己的工作餐,有些人會發(fā)一些食堂散亂差的局面,尤其是員工食堂服務(wù)態(tài)度方面極差,這給員工的心理上造成了一定的影響,其實(shí)哪個企業(yè)都不想出現(xiàn)這樣的吐槽,都希望在每個方面都能達(dá)到員工的要求和滿意,那么早單位餐飲管理方面就要下大力度了,這樣才可以有效提高員工的就餐質(zhì)量。
企業(yè)單位餐飲管理如果合理的話,員工都很喜歡...
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工廠食堂餐飲管理 須獎懲分明
http://m.kk117.com/html/law/gong-chang-shi-tang-can-yin-guan-li- xu-jiang-chen.html
提起工廠食堂餐飲管理,對于眾多企事業(yè)單位來說,是一件特別頭疼的事情,作為對員工的福利項(xiàng)目,餐飲方面的提升,對員工是一種有效的激勵。所謂人是鐵,飯是鋼,一頓不吃餓的慌,一日三餐對于每一個人來說都至關(guān)重要,尤其是企事業(yè)單位的員工,飲食管理有問題,員工吃的不好,自然沒有好的心情去面對工作。
國內(nèi)知名的工廠食堂餐飲管理企業(yè)——源甲餐飲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“餐飲管理可不是一件簡單的事情,不僅需要對整體工作流程進(jìn)行細(xì)致的劃分,順序不能...
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做好工廠餐飲管理從現(xiàn)在開始
http://m.kk117.com/html/law/zuo-hao-gong-chang-can-yin-guan-li-cong-xian-zai-k.html
對于依靠廣大職工發(fā)展的各大型工廠企業(yè)來說,他們要考慮如何為員工營造一個良好的環(huán)境,這不僅是作為對職工辛勤工作的回報(bào),更是讓他們實(shí)現(xiàn)更大的生產(chǎn)建設(shè)能力的重要策略,近年來,越來越多的公司企業(yè)開始關(guān)注員工的“吃”的問題,也就是有關(guān)員工餐椅方面的問題,這個問題直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展動力,所以工廠餐飲管理就成為一個必須解決好的問題,
在工廠餐飲管理方面,要考慮的第一個問題就是食物的健康性,俗話都說病從口入,如...
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企業(yè)餐飲管理公司的選擇困惑
http://m.kk117.com/html/law/qi-ye-can-yin-guan-li-gong-si-de-xuan-ze-kun-huo.html
很多的企業(yè)都有這樣的困惑,很多員工掀起工資低,并且抱怨生活成本越來越高,特別是一些比較忙碌的公司,很多員工在忙碌起來連點(diǎn)餐都沒有時間,最后只能夠就這冷菜吃冷飯,凄涼又凄慘。而有人性化管理的企業(yè),就適時的引進(jìn)了企業(yè)餐飲管理公司企業(yè)進(jìn)行一個深度的合作,將員工的食堂作為最中心的福利項(xiàng)目進(jìn)行打造,最終實(shí)現(xiàn)了員工的深度粘合。
有菜才是家 員工食堂給員工一個家
事實(shí)上,并非所...
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三個問題證明單位餐飲管理的必要性
http://m.kk117.com/html/law/san-ge-wen-ti-zheng-ming-dan-wei-can-yin-guan-li-d.html
近年來很多企業(yè)都從不同的程度著手單位餐飲管理,作為員工福利的體現(xiàn),企業(yè)有必要通過餐飲管理來提高員工的飲食以及就餐環(huán)境。為什么企業(yè)要進(jìn)行餐飲管理?單位進(jìn)行餐飲管理其實(shí)有一定的必要性,因?yàn)槊總企業(yè)的發(fā)展不均衡,對員工所能提供的福利也各不相同,通過單位餐飲管理能夠從最基本的福利開始,提高員工對企業(yè)的滿意度,讓企業(yè)和員工能夠以食堂作為紐帶,提高彼此之間的默契程度,讓員工更好的為企業(yè)創(chuàng)造利潤。
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食堂餐飲管理須注重員工訴求
http://m.kk117.com/html/law/shi-tang-can-yin-guan-li-xu-zhu-zhong-yuan-gong-su.html
在不少管理者看來員工食堂管理并不是多么重要的問題。只要保證員工就餐及時,能夠保證每天用餐量達(dá)到員工要求就沒問題了。在食堂餐飲管理方面這是一個非常不可取的管理理念。當(dāng)員工對餐飲不夠滿意的時候,直接反應(yīng)就是對企業(yè)管理的不滿意!皩T工不重視”、“刻意購買價(jià)格低的蔬菜”、“惡意壓榨員工”……,這些思想會在大多數(shù)員工心理散播開來。
現(xiàn)象比較輕時員工可能會直接去食堂反應(yīng)或者投訴,問題過于嚴(yán)重時員工則會采取罷工甚至辭職的方式來抗議。在...
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公司餐飲管理的有效方式以及作用
http://m.kk117.com/html/law/gong-si-can-yin-guan-li-de-you-xiao-fang-shi-yi-ji.html
餐飲行業(yè)就是利用現(xiàn)有的場所,設(shè)備搭建起合理的消費(fèi)環(huán)境為外出就餐的顧客提供一份可口的食物和用餐服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營性服務(wù)行業(yè)。源甲餐飲進(jìn)行公司餐飲管理意味著讓餐飲機(jī)構(gòu)更加合理,就餐環(huán)境更加舒適,行業(yè)的服務(wù)更加完善,餐飲設(shè)備更加齊全等等。因?yàn)椴惋嬓袠I(yè)并不是依賴于單一的屬性進(jìn)行發(fā)展,而是擁有多重屬性,比如經(jīng)濟(jì)屬性,社會屬性,文化屬性,生產(chǎn)服務(wù)屬性等等,每一種屬性都會餐飲業(yè)有不同的要求。公司餐飲管理的目的就在于讓這些屬性能夠更好的結(jié)合在一起,通過提高整體的品質(zhì)。]]>
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如何選擇一家專業(yè)的餐飲管理公司
http://m.kk117.com/html/law/ru-he-xuan-ze-yi-jia-zhuan-ye-de-can-yin-guan-li-g.html
如果你看一下現(xiàn)在的合作伙伴或者競爭對手,你會發(fā)現(xiàn)他們選擇餐飲管理公司來管理自身的內(nèi)部飲食已經(jīng)是一件非常常見的事情,或許你也打算從提升業(yè)務(wù)效率和降低成本的角度考慮與餐飲管理公司合作,這里我們就來看一下如何選擇一家好的餐飲管理公司,讓你在這方面做出一個最佳的選擇。
首先,一家好的餐飲管理公司一定會有良好的客戶口碑。對于任何一家公司而言,客戶說好才是真的好,餐飲管理方面也不例外。現(xiàn)在的餐飲管理行業(yè)良莠不齊,有一些服務(wù)質(zhì)量低下的公...
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員工餐飲管理 源甲為你出謀劃策
http://m.kk117.com/html/law/yuan-gong-can-yin-guan-li- yuan-jia-wei-ni-chu-mou.html
對于企業(yè)來說,員工的問題,再小也是大事。一個企業(yè),只有切實(shí)地維護(hù)好員工的權(quán)益,才能讓員工為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值,提供更好更豐碩的工作成果。而對于大型企業(yè)來說,特別是一些勞動力密集型的加工制造企業(yè),員工的吃飯問題是一個急需解決的大問題。員工餐飲管理不到位,輕則影響員工的工作效率,重則會影響到企業(yè)的日常生產(chǎn)和以后的發(fā)展。
一些企業(yè)確實(shí)挺重視,花了大量的人力物力去弄這個事,比如在廠子里或者就近建一個大型食堂,然后招聘專門的廚師人才...
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企業(yè)餐飲管理公司如何做好采購
http://m.kk117.com/html/law/qi-ye-can-yin-guan-li-gong-si-ru-he-zuo-hao-cai-go.html
2014年的315已經(jīng)過去,而在這樣的日子里人們談?wù)撟疃嗟哪^于如何保護(hù)自己的消費(fèi)權(quán)益,其實(shí)這個問題不僅僅是很多普通百姓消費(fèi)者關(guān)心的,它也是廣大的企業(yè)公司高層人士所關(guān)心的一個問題,譬如說,在公司工廠為員工提供就餐環(huán)境或者就餐機(jī)會的時候,他們不可避免要面對原材料采購這樣的問題,如果是購買做好的食物就更需要把好質(zhì)量關(guān)。那么在進(jìn)行企業(yè)餐飲管理的過程中在采購方面該怎樣應(yīng)做才為好呢?
其實(shí)相關(guān)的人員在進(jìn)行采購之前首先就要樹立一種正確的認(rèn)識...
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單位食堂餐飲管理的環(huán)節(jié)深剖析
http://m.kk117.com/html/law/dan-wei-shi-tang-can-yin-guan-li-de-huan-jie-shen-.html
作為管理學(xué)的一種衍生學(xué)科,單位食堂餐飲管理在現(xiàn)在的社會中扮演著十分重要的作用,隨著人們對于健康、營養(yǎng)、安全的越發(fā)重視,單位餐飲管理的前途一片光明,可能對于你來說這種全新的管理還顯得十分陌生,不要擔(dān)心,我們就一起來樹立一下這種方法的內(nèi)容,讓我們對其有一個清晰的結(jié)構(gòu)性的認(rèn)識。
單位餐飲管理中最重要的一個就是烹飪管理。有可能說到這里你已經(jīng)流口水了,但是事實(shí)卻是如此。單位餐飲管理得好不好,最直觀的依據(jù)就是員工口中的味蕾,如果一家公...
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職工餐飲管理從細(xì)節(jié)開始
http://m.kk117.com/html/law/zhi-gong-can-yin-guan-li-cong-xi-jie-kai-shi.html
企業(yè)職工餐飲管理,是每個食堂承包商必須認(rèn)真對待的問題,這個問題直接關(guān)系到職工的身心健康,每一個細(xì)節(jié)都要管理到位,細(xì)節(jié)決定成。⊥晟频牟惋嫻芾碇贫,強(qiáng)大的執(zhí)行能力,是保證職工餐飲管理的關(guān)鍵。
食堂餐飲管理制度中的衛(wèi)生管理制度是很關(guān)鍵的,上海源甲餐飲管理有限公司作為食堂承包的佼佼者,在餐飲管理過程中,非常注重細(xì)節(jié)管理,比如對食堂員工的個人衛(wèi)生規(guī)定得相當(dāng)細(xì)致,下面就把源甲的衛(wèi)生管理制度中的個人衛(wèi)生規(guī)定,摘錄一部分,與大家分享。<...
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醫(yī)院員工餐飲管理提出更高要求
http://m.kk117.com/html/law/yi-yuan-yuan-gong-can-yin-guan-li-ti-chu-geng-gao-.html
員工餐飲管理工作如果針對的是醫(yī)院單位,必須嚴(yán)加管理,由于這些地方除了醫(yī)務(wù)工作人員會在這里就餐外,病人或者病人家屬也會在餐廳進(jìn)行就餐的。因?yàn)樽≡翰∪吮緛砩眢w就不舒服,因此在醫(yī)院的員工餐飲管理上必須嚴(yán)加看管,F(xiàn)在國內(nèi)的醫(yī)院許多地方實(shí)行的是員工餐飲管理承包的方式進(jìn)行的。這種員工餐飲管理方法在給醫(yī)生或者病人以及家屬們供餐時通常是以專業(yè)配餐服務(wù)進(jìn)行的。
為此上海源甲有限公司認(rèn)為如果想承包醫(yī)院這樣特...
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工廠食堂餐飲管理之要點(diǎn)剖析
http://m.kk117.com/html/law/gong-chang-shi-tang-can-yin-guan-li-zhi-yao-dian-p.html
說到工廠餐飲管理,這是一項(xiàng)需要做到細(xì)致入微的工作。餐飲是大家很熟悉的一個行業(yè),任何人都離不開“吃”這個字,所以有些人會覺得餐飲就是弄點(diǎn)吃的,很簡單,餐飲管理也不是難事。其實(shí)不然,要做好工廠餐飲管理,得花大力氣,千萬不可小覷。
餐飲,說白了就是提供舌尖上的服務(wù),首當(dāng)其沖的自然是食品。關(guān)于食品,現(xiàn)在都講究營養(yǎng)搭配,要吃出健康,這是一個很不錯的飲食理念。且不說要如何有營養(yǎng),食物第一個必須得符合的要求是安全,不能讓人吃出毛病來。在...
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科學(xué)化企業(yè)餐飲管理助力企業(yè)騰飛
http://m.kk117.com/html/law/ke-xue-hua-qi-ye-can-yin-guan-li-zhu-li-qi-ye-teng.html
提起企業(yè)餐飲管理,大家都會覺得是一件十分繁瑣的事情。的確如此,餐飲行業(yè)在管理方面,存在很多問題,不規(guī)范、難管理、漏洞多、安全隱患等等,都是亟需解決的問題?茖W(xué)的、規(guī)范化的餐飲管理模式的出現(xiàn),大大的推動了企業(yè)餐飲管理的健康化發(fā)展。
何為專業(yè)化規(guī)范化管理?業(yè)內(nèi)人士指出,因餐飲工作的復(fù)雜性,為了防止工作過程中造成無法擬補(bǔ)的錯誤,必須從管理方面入手。而高科技時代的今天,必須采用科學(xué)的手段,而非傳統(tǒng)的難以掌控的方法。
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餐飲管理公司員工須規(guī)范采購物資
http://m.kk117.com/html/law/can-yin-guan-li-gong-si-yuan-gong-xu-gui-fan-cai-g.html
因此,餐飲管理公司還要成立專門的采購小組,采購物質(zhì)時要集體進(jìn)行采購,要多方派代表參加采購小組,不能固定讓一個人采購,更不能固定人員采購。當(dāng)每一次采購人員把物資采購?fù)戤吅笠龊糜涗浌ぷ饕詡涔静樵儭?/p>
餐飲管...
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源甲餐飲管理食堂需要怎樣的廚師
http://m.kk117.com/html/law/yuan-jia-can-yin-guan-li-shi-tang-xu-yao-zen-yang-.html
進(jìn)入WTO已經(jīng)數(shù)載,中國也將全方位地向世界敞開大門,海外的各行各業(yè)涌入中國,從而使中國的餐飲管理業(yè)面臨著國外知名餐飲管理業(yè)的沖擊和挑戰(zhàn)。因此中國的餐飲管理業(yè)不僅需要大量的職業(yè)經(jīng)理主管,而且需要大量精技能、懂管理、善經(jīng)營、會理財(cái)、愛崗敬業(yè)的廚師,共同開發(fā)、創(chuàng)新、振興、弘揚(yáng)中國的餐飲文化,不...]]>
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源甲餐飲提醒您:吃早餐是好的一天的開始
http://m.kk117.com/html/law/yuan-jia-can-yin-ti-xing-nin-chi-zao-can-shi-hao-d.html
作為專業(yè)的餐飲管理人,上海源甲餐飲關(guān)注到,在這個快節(jié)奏的生活年代,很多人為了早上能再多賴會床,就會放棄早餐。還有人為了減肥,早上也不吃。其實(shí),這些都是對身體大大不利的。 為了能有好的身體,好的精神,好的生活,源甲餐飲提醒您,早餐至為重要,吃早餐是好的一天的開始。
早餐給人帶來的好處非常之多,暫且不論,我們來看看不吃早餐所帶來的五大直接弊端吧。
1、首先,不吃早餐,容易導(dǎo)致人精力不集中,記憶力下降,這將影響人一天的生活狀態(tài)。
2、第二個就是容易讓人...
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食堂里餐廚廢棄物的管理須知
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在食堂承包和食堂管理過程中,餐廚廢棄物的管理也是一個不容忽視的環(huán)節(jié),上海源甲餐飲在此為您建議8S系列。
S1、在承包的食堂廚房內(nèi)可能產(chǎn)生餐廚廢棄物(垃圾)的場所均應(yīng)設(shè)有專用的餐廚廢棄物(垃圾)存放容器。
S2、餐廚廢棄物(垃圾)存放容器應(yīng)配有蓋子,以堅(jiān)固及不透水的材料制成。
S3、餐廚廢棄物(垃圾)至少應(yīng)每天清除1次,清楚后的容器應(yīng)及時清洗,必要時進(jìn)行消毒。
S4、餐...
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教您如何降低食堂餐飲管理成本!
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作為一個食堂的餐飲管理人,除了要做好健康衛(wèi)生工作,還要學(xué)會降低食堂餐飲管理的成本,尤其在保證飯菜質(zhì)量的前提下,保證廚房里的成本節(jié)約,在這里,上海源甲餐飲就來為您支招。這就給現(xiàn)代廚師們出了個嚴(yán)峻的課題。那么,成本降到什么程度為好?怎樣去降低成本而又不影響飯菜質(zhì)量?
1、餐飲管理原則,所有員工,包括老板及其親屬、家人,上菜必須下菜單,后廚要做到不見菜單不上菜。
2、庫存使用,庫存的貨盡量用完再進(jìn),以免久放變質(zhì)。
3、市場信息,采購部門應(yīng)隨時了解市場信息及菜價(jià)的變化,...
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食堂承包和餐飲管理備忘手冊
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食堂餐飲管理的備忘手冊可以細(xì)分為以下三種:個人時間表、日常時間表和組織時間表。在上海源甲餐飲的食堂承包過程中,工作時間表是源甲餐飲管理員工要完成的工作的概念,附有工作過程說明和時間要求,是經(jīng)理與員工交流的一種重要方式。
一般情況下,食堂餐飲管理備忘手冊的內(nèi)容可以包括:姓名、工作時間、職務(wù)、受誰監(jiān)督、由誰換班、休息日、用餐時間、休息時間、各段時間要做的工作內(nèi)容及工作要求標(biāo)準(zhǔn)等等。
1、每月3號前上報(bào)各部門(班組)上月餐飲管理總結(jié).
2、每月3號前上報(bào)各部門(班組)員工...
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源甲餐飲管理指引
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<%源甲餐飲管理指引%>
也許我們不是最好的,但是,相信我們能夠做得最好 ──源甲餐飲管理工作指引
由源甲餐飲管理的每一個員工餐廳,都可享受到設(shè)計(jì)精簡的設(shè)施投入、精心烹制的各種特色食品、舒適溫馨的就餐環(huán)境、安全便捷的供餐方式和酒店式的服務(wù),──這就是“源甲餐飲管理”的品牌。
為使每一位光臨餐廳的員工能愉快地享受“源甲餐飲”的服務(wù),我們將遵循下列最基本的工作指引:
(一)“源甲餐飲”的菜點(diǎn)質(zhì)量
● “源甲餐飲”提供菜點(diǎn)質(zhì)量的承諾是“新鮮又好吃”,并能滿足不同營養(yǎng)及口味的...
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高校餐飲浪費(fèi)的管理深思
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節(jié)儉,一直是國人的傳統(tǒng)美德,然而這種美德卻在今天的高校食堂餐飲內(nèi)受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
日前,某上海高校食堂的6名后勤人員的吃學(xué)生剩菜剩飯舉動,聚集了各大媒體的焦點(diǎn),高校食堂的餐飲浪費(fèi)的話題終于擺在了眾人的桌面。一時間,“別!、“勤儉教育”等詞更是風(fēng)靡活躍于各大網(wǎng)絡(luò)論壇,節(jié)約節(jié)儉的傳統(tǒng)美德在被擱置忽視了許久之后,再次成為一種共識。高校餐飲浪費(fèi),引發(fā)源甲餐飲管理者的深思。
作為餐飲管理人,源甲看到的并不是簡簡單單的學(xué)生浪費(fèi),更不會把一切歸咎于學(xué)生和其背后的教育。首先,浪費(fèi)畢竟是部分學(xué)...
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帶您剖析餐飲管理的六項(xiàng)技能
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(一)溝通
1.目的
(1)獲取信息
a.員工本人信息:員工的心態(tài)、工作狀態(tài)、生活及家庭信息。
b.部門管理信息:其它員工的信息,管理者的信息,其中管理者信息要有案例。
。2)告訴員工對錯的標(biāo)準(zhǔn) 必須告訴員工他所談的哪些對、哪些錯。若對方談...
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餐飲管理漏洞與深度解決方案
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隨著社會經(jīng)濟(jì)的急劇變化,區(qū)域流動人流量大大增加,各種各樣的餐飲業(yè)如春筍般地產(chǎn)生,然而由于餐飲市場空間有限,餐飲管理同行業(yè)的激烈同質(zhì)化競爭加劇,眾多企業(yè)猶如壓石底下的青草難以健康、茁壯地成長,在這樣的市場背景下,如何尋找發(fā)展出路便成了要探討的問題。餐飲管理業(yè)是一種人性化的服務(wù)業(yè),服務(wù)品質(zhì)的好壞直接影響到店面經(jīng)營效果,而服務(wù)品質(zhì)是由企業(yè)全體員工創(chuàng)造出來的,所以企業(yè)員工素質(zhì)的高低也就變成了主宰餐飲企業(yè)命運(yùn)的重要因素。談到企業(yè)的員工素質(zhì),無疑會讓人想到一張張精美、標(biāo)致的...]]>
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成功餐飲管理者的經(jīng)驗(yàn)談
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在餐飲企業(yè)中,餐飲管理者起著決定性的作用。在餐飲市場激烈的競爭中,餐飲管理者自身素質(zhì)的高低和管理能力的大小,是關(guān)系到企業(yè)能否生存并取得成功的關(guān)鍵。在我們廚師的心目中,對好的餐飲管理者有三種十分形象的比喻或者說是希望:一要像“頭馬”,二要像“空氣”,三要像“木匠”。
餐飲管理者要像“頭馬”。頭馬是馬群的帶頭者,它以敏銳的嗅覺,把握住馬群前進(jìn)的方向,起到領(lǐng)頭作用,把馬群領(lǐng)到陽光充足、水草豐茂的地方。這樣馬群才能夠吃飽喝足...
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淺談餐飲管理中的人員管理方略
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限于行業(yè)特性、工作環(huán)境、用工條件的不同,餐飲管理中的人員管理與一般意義上企業(yè)員工的管理還是有著很大區(qū)別的。這些被管理的對象既有自身的優(yōu)勢:年輕、朝氣、有活力,接受力強(qiáng),但同時,他們也有自身的劣勢:學(xué)歷一般不高,自我管理缺乏,容易“隨大流"等等,加上他們素質(zhì)參差不齊以及接受“管理"的形式和程度不同,這些都給管理帶來了很大的難度。那么,如何來去管理這些餐飲人員呢?
制度化管理。餐飲管理的員工管理,制度化仍然不...
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餐飲管理運(yùn)營情景案例分析
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A餐館的生意相當(dāng)紅火,后廚總是在緊張的“戰(zhàn)斗狀態(tài)”之中。因?yàn)?/span>A 餐廳有很多特色菜,所以來這就餐的人絡(luò)繹不絕。這天,客人甲拖著自己的行李走進(jìn)了A餐館,看起來好...]]>
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餐飲管理之路大道無形
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餐飲管理企業(yè)創(chuàng)新的核心是什么?
對于餐飲管理企業(yè)而言,這個問題涉及的范圍比較廣泛,餐飲管理企業(yè)的創(chuàng)新來自于經(jīng)營的方方面面,不只是產(chǎn)品,同時包括服務(wù),涉及所有的門店。我認(rèn)為創(chuàng)新最重要的環(huán)節(jié)應(yīng)該是與時俱進(jìn),在不同的時期需要有不同的創(chuàng)新精神,作為餐飲管理企業(yè)的經(jīng)營者,應(yīng)該把握與時俱進(jìn)的原則,通過相互學(xué)習(xí)和交流來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。
創(chuàng)新是一個餐飲管理企業(yè)、一個經(jīng)營者最敏感的感悟,其核...
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餐飲管理工作總結(jié)(摘)
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篇一:餐館管理人員年終總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間入職XX餐飲管理公司工作已一年多了,根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排,主要負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)作和部門的培訓(xùn)工作,現(xiàn)將X年度工作情況作總結(jié)匯報(bào),并就X年的工作打算作簡要概述。
一、廳面現(xiàn)場管理
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復(fù)練習(xí),員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng),要求把禮節(jié)...
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餐飲管理經(jīng)營之道
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二、庫存的貨盡量用完再進(jìn),以免久放變質(zhì)。
三、采購部門應(yīng)隨時了解市場信息及菜價(jià)的變化,及時通知主廚或廚師長
四、對有些因季節(jié)或別的原因影響而容易漲價(jià)的原料,可以選擇那些較耐貯存的提前在低價(jià)時多采購一些,但一定要保存好。
五、所有員工,包括老板及其親屬、家人,上菜必須下菜單,后廚要做到不見菜單不上菜。
六、飯菜打...
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五招留住餐飲管理人才
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</s****ong>
人是物質(zhì)的人,必須要有一定的物質(zhì)待遇予以保障。物質(zhì)待遇不僅是生存需要,也是衡量其自我價(jià)值的尺度。因此,要改革用人機(jī)制和分配制度,給各類人才以合適的崗位和合理的報(bào)酬。對總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政總廚、餐飲總監(jiān)等高層次人才可實(shí)行年薪制;對部門經(jīng)理、廚師、服務(wù)員等一般人才的薪金要高出市場平均水平;對突出貢獻(xiàn)的人才應(yīng)給予重獎。與此同時,實(shí)行醫(yī)療和養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金制度,使人才無后顧之憂,也使人才死心踏地地獻(xiàn)身企業(yè);建立科學(xué)合理的津、補(bǔ)貼制...]]>
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餐飲管理人員親身行策略
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現(xiàn)在社會中所說的餐飲管理通常指的是企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、酒店賓館等按照自身的需求把餐飲的制作管理權(quán)承包給專門的餐飲管理公司來經(jīng)營管理,然后就餐的時候選擇這些餐飲管理公司所提供的菜肴樣式。
對于餐飲管理人員來說,比較關(guān)鍵的事情需要自己親自去解決。
對于每一個領(lǐng)導(dǎo)管理人員來說,都會配備相應(yīng)人數(shù)的下屬,培養(yǎng)這些下屬是領(lǐng)導(dǎo)人員不能夠推卸的責(zé)任。餐飲管理人員在業(yè)務(wù)上要嚴(yán)格的要求下...
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餐飲管理——團(tuán)隊(duì)造就夢想
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上海源甲餐飲管理有限公司有一支既平凡又偉大的團(tuán)隊(duì),源甲餐飲在平凡里迸發(fā)出頑強(qiáng),在辛苦里滲透著快樂,源甲餐飲只為了一個共同的目標(biāo):把上海源甲餐飲管理有限公司發(fā)展成全國領(lǐng)先的小餐飲產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈。
上海源甲餐飲管理有限公司的精英團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。上海源甲餐飲管理有限公司員工將旗下各品牌準(zhǔn)確無誤地向市場和客戶傳達(dá),崛地而起的卓越業(yè)績,向世人證明了上海源甲餐飲管理有限公司在餐飲行業(yè)的領(lǐng)跑者地位。但凡來上海源甲餐飲管理有限公司考察過的客戶都能留下深刻印象,集團(tuán)內(nèi)一派繁...]]>
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餐飲管理者應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)
http://m.kk117.com/html/law/can-yin-guan-li-zhe-ying-dang-ju-bei-de-ji-ben-su-.html
作為餐飲管理者,往往要直接面向員工和顧客,對員工進(jìn)行督導(dǎo)管理,起著承上啟下的作用,“官”微,貴非輕。一些員工從其自身的感受出發(fā),對其直接上司提出了許多很中肯、很有見地的意見,值得深思。
一、餐飲管理者應(yīng)有真才,能實(shí)干
一個稱職的餐飲管理者,首先應(yīng)熟悉涉及他(她)本職工作的業(yè)務(wù)知識,有比較強(qiáng)的操作技能,在這一方面他應(yīng)該是一個“小專家”。如果一個餐飲管理者對他所分管的那些工作的程序,...
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餐飲管理的基本內(nèi)容
http://m.kk117.com/html/law/can-yin-guan-li-de-ji-ben-nei-rong.html
首先應(yīng)及時了解和掌握國家相關(guān)的方針政策,特別是與餐飲經(jīng)營相關(guān)的政策和法律、法規(guī)。確保企業(yè)能夠守法經(jīng)營。
其次,全面進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場狀況,掌握市場動向。
再次,充分了解消費(fèi)者的消費(fèi)需求,特別是消費(fèi)需求的變化,...
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松江區(qū)嘉定區(qū)閔行區(qū)青浦區(qū)餐飲管理
http://m.kk117.com/html/law/song-jiang-qu-jia-ding-qu-xing-qu-qing-pu-qu-can-y.html
上海源甲餐飲截止2013年8月,市場業(yè)務(wù)已經(jīng)全面輻射整個上海及上海周邊各區(qū)域,業(yè)務(wù)方向形成規(guī)模化、架構(gòu)化、具體化。
上海源甲餐飲主營領(lǐng)域:食堂承包、食堂管理、餐飲管理、蔬菜配送。
上海源甲餐飲主營領(lǐng)域模糊關(guān)鍵詞:飯?zhí)贸邪、飯(zhí)霉芾、餐飲管理公司、蔬菜配送、農(nóng)副產(chǎn)品配送、食堂托管、飯?zhí)猛泄堋執(zhí)猛獍、凈菜配送?/p>
業(yè)務(wù)拓展區(qū)域關(guān)鍵詞:上海,松江,徐匯,盧灣,靜安,黃浦,虹口,閘北,楊浦,金山,嘉定,青浦,浦東,奉賢,南匯,寶山,閔行,普陀,長寧,松江區(qū),金山區(qū),嘉定區(qū),青浦區(qū), 徐匯區(qū),盧灣區(qū),靜安區(qū),黃浦...
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源甲餐飲的關(guān)鍵詞分享
http://m.kk117.com/html/law/yuan-jia-can-yin-de-guan-jian-ci-xi-lie-gui-na.html
食堂承包、餐飲管理、食堂管理、蔬菜配送、食堂托管、飯?zhí)贸邪、飯(zhí)猛泄、承包食堂、承包飯(zhí)谩⑹程猛獍、飯(zhí)猛獍?/p>
上海食堂承包,松江食堂承包,徐匯食堂承包,盧灣食堂承包,靜安食堂承包,黃浦食堂承包,虹口食堂承包,閘北食堂承包,楊浦食堂承包,金山食堂承包,嘉定食堂承包,青浦食堂承包,浦東食堂承包,奉賢食堂承包,南匯食堂承包,寶山食堂承包,閔行食堂承包,普陀食堂承包,長寧食堂承包,松江區(qū)食堂承包,金山區(qū)食堂承包,嘉定區(qū)食堂承包,青浦區(qū)食堂承包, 徐匯區(qū)食堂承包,盧灣區(qū)食堂承包,靜安區(qū)食堂承包,黃浦區(qū)食堂承包,虹口區(qū)食堂...
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松江區(qū)蔬菜配送的經(jīng)營之道
http://m.kk117.com/html/law/song-jiang-qu-shu-cai-pei-song-de-jing-ying-zhi-da.html
肉食、禽、魚、米、油、調(diào)味品等食品供應(yīng),建立了暢通的食物供求關(guān)系,如何在上海各區(qū)建立眾多的合作廠家,從而在采購上建立起量大量足的優(yōu)勢,這都將成為在蔬菜配送行業(yè)成功的上海源甲餐飲的經(jīng)營之道。確保各類食品原料價(jià)廉物美的供給,這將會給所有食堂經(jīng)營和蔬菜配送服務(wù)以有力地支撐,同時也為企業(yè)降低采購成本。
立足蔬菜配送的中心價(jià)值,以為客戶提供健...
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餐飲管理中致勝的“六刃”法則
http://m.kk117.com/html/law/can-yin-guan-li-zhong-zhi-sheng-de-liu-ren-fa-ze.html
如何做好餐飲管理呢,如何在激烈的市場競爭中脫穎而出呢。那么,上海源甲提醒您:請握緊手中的“六刃”,必能披荊斬棘!
一刃:對人真誠,對企業(yè)忠誠是餐飲管理者的先決條件
誠實(shí)的餐飲管理者必需要做到工作中實(shí)事求是、是非面前堅(jiān)持原則、與員工溝通敞開心扉、出現(xiàn)失誤勇于面對。如果你能堅(jiān)持這樣做,你就有可能成為優(yōu)秀的上海源甲餐飲管理者。只有誠實(shí)才會認(rèn)真工作,才敢于承擔(dān)責(zé)任。誠實(shí)是做人最起碼的道德水準(zhǔn),如果一個餐飲管理者連誠實(shí)的品德都不具備,對員工的承諾不兌現(xiàn),以所...
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蔬菜配送的安全控制
http://m.kk117.com/html/law/shu-cai-pei-song-de-an-quan-kong-zhi.html
上海源甲餐飲蔬菜配送的安全控制
一、源頭安全管理
1、蔬菜來自上海源甲餐飲無公害蔬菜基地,并且進(jìn)行農(nóng)藥殘留檢測。
2、副食品全部由獲得政府認(rèn)可、有QS生產(chǎn)許可證的專業(yè)廠家提供。
3、畜牧產(chǎn)品必須經(jīng)檢疫部門檢驗(yàn)合格,并有相關(guān)動檢合格證明。
4、所有到廠產(chǎn)品由品管部進(jìn)行檢驗(yàn),檢測合格方可入庫。
二、倉儲安全管理
1、嚴(yán)格劃分源甲區(qū)域,食品按區(qū)域歸類存放。
2、食品與非食品獨(dú)立存放,防止交...
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蔬菜配送不可濫竽充數(shù)
http://m.kk117.com/html/law/shu-cai-pei-song-bu-ke-lan-chong-shu.html
<**** class="clear">****> 作為一種訂單配送的新型買菜方式,有機(jī)蔬菜配送給人們帶來便利的同時,也受到不少市民歡迎,特別是工作忙碌的上班族。然而,從現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況看,這個新興的行業(yè)還存在諸多難題。
<**** id="content" class="tex">
事實(shí)上,人們選擇有機(jī)蔬菜配送主要看重的就是品質(zhì)和服務(wù)兩方面。品質(zhì),就是人們對食品安全的期盼,這就要求配送公司不僅要有優(yōu)質(zhì)...
****>]]>
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源甲的蔬菜配送范圍
http://m.kk117.com/html/law/yuan-jia-de-shu-cai-pei-song-fan-wei.html
1998年,一批來自知名餐飲和食品行業(yè)多年管理經(jīng)驗(yàn)的有志之士匯聚在上海,成立了上海源甲餐飲,立志將傳統(tǒng)飲食文化與現(xiàn)代健康理念完美結(jié)合,引導(dǎo)行業(yè)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的跨越,成為行業(yè)的創(chuàng)新者、改革者與實(shí)踐者。
上海源甲餐飲企業(yè)管理有限公司主營:蔬菜配送,餐飲管理,蔬菜配送。
電話:021-33734057 400-687-5886
網(wǎng)址:http://m.kk117.com http://www.cnvege.com
上海市松江區(qū)...
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源甲餐飲管理的覆蓋區(qū)域
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上海源甲餐飲企業(yè)管理有限公司主營:餐飲管理,餐飲管理,餐飲管理。
電話:021-33734057 400-687-5886
網(wǎng)址:http://m.kk117.com http://www.cnvege.com
上海市松江區(qū)滬松公路5188弄二區(qū)8-13號
1998年,一批來自知名餐飲和食品行業(yè)多年管理經(jīng)驗(yàn)的有志之士匯聚在上海,成立了上海源甲餐飲,立志將傳統(tǒng)飲食文化與現(xiàn)代健康理念完美結(jié)合,引導(dǎo)行業(yè)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的跨越,成...
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餐飲管理成“救命稻草”
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西班牙中餐館舉步維艱 餐飲管理或成“救命稻草”
5月25日電 據(jù)西班牙歐華網(wǎng)報(bào)道,中餐館是全世界華人在海外開基立業(yè)的一個基礎(chǔ),從上世紀(jì)五十年代第一家華人餐館在西班牙開業(yè),華人中餐館已經(jīng)走過了五十多個春秋。
經(jīng)歷了五年之久的經(jīng)濟(jì)危機(jī),西班牙華人中餐業(yè)已經(jīng)舉步維艱。無論是從維權(quán)的角度去修復(fù)華人中餐在西班牙民眾心中的形象,還是從自我創(chuàng)新的層面上探討中餐業(yè)未來發(fā)展前景,似乎都不能起到立竿見影的效果,從而讓華人中餐業(yè)再現(xiàn)輝...
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上?觳烷_展引入臺灣風(fēng)味美食
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安徽連鎖快餐職業(yè)引進(jìn)臺灣共同風(fēng)味美食有著如何的開展前景與將來?立異快餐開展新形式會如何打破瓶頸與生計(jì)應(yīng)戰(zhàn)?臺灣美食與安徽特征餐飲連鎖相結(jié)合會給安徽門客帶來如何的舌尖引誘呢?
2013年5月18日由安徽省餐飲職業(yè)協(xié)會連鎖快餐效勞中間主辦的“皖臺美食快餐連鎖開展論壇”做出了最佳的回答。臺灣本鄉(xiāng)特征美食登入安徽,對安徽門客們來說不光增加了可選擇的美食種類,更使得安徽的飲食文化愈加豐厚,獨(dú)具內(nèi)在。臺灣的特征美食以豐厚的養(yǎng)分調(diào)配和共同的口感讓很多門客食之難忘。這次將徽菜的特征與臺灣菜的甘旨相交融,打造了...